Actualment, el terme\u00a0teletreball el trobem a diari en diferents \u00e0mbits de la nostra vida di\u00e0ria i tot i que\u00a0encara resulta noved\u00f3s, la veritat \u00e9s que no ho \u00e9s. Va ser el 1973 quan el f\u00edsic nord-americ\u00e0 Jack Nills, perseguint un estalvi de la despesa de combustible que suposen els despla\u00e7aments, el va fer servir per primera vegada. La seva proposta era senzilla, portar la feina al treballador i no el treballador a la feina. No obstant, es tractava d’una idea avan\u00e7ada al seu temps.<\/p>\n
No va ser fins la d\u00e8cada dels anys noranta, amb l’expansi\u00f3 d’Internet i dels ordinadors personals, i sobretot des de finals de la d\u00e8cada del 2000, amb l’aparici\u00f3 i proliferaci\u00f3 dels dispositius m\u00f2bils, quan el concepte de\u00a0teletreball<\/strong> va comen\u00e7ar a cobrar la import\u00e0ncia que mereix degut als interessants avantatges que aporta.<\/p>\n Motius per teletreballar <\/strong><\/p>\n A dia d\u0092’avui, el teletreball<\/strong> continua sent una tend\u00e8ncia que creix a bon ritme, tant al nostre pa\u00eds com fora d’\u0092ell. Segons dades de l\u0092’Institut Nacional d\u0092’Estad\u00edstica (INE), el 27% de les empreses espanyoles disposen de treballadors que treballen fora de les instal\u00b7lacions, quan fa un any nom\u00e9s el 13% fomentava pol\u00edtiques de treball flexible. Per\u00f2, quins s\u00f3n els motius per teletreballar? Quins avantatges aporta el teletreball<\/strong>? \u00a0<\/p>\n Apostar pel teletreball \u00e9s una resposta intel\u00b7ligent a les necessitats d\u0092’empreses i empleats\u0094, Kornelius Brunner.<\/em> \u00a0<\/p><\/blockquote>\n El teletreball<\/strong> aporta una considerable quantitat i diversitat de beneficis, tant per a l\u0092’empresa com per al treballador:<\/p>\n Per suposat, el teletreball<\/strong> tamb\u00e9 pot tenir certs inconvenients derivats de l’\u0092abs\u00e8ncia d\u0092’un ambient laboral com l\u0092’a\u00efllament del treballador o transmetre a l\u0092’empresari una sensaci\u00f3 de manca de control sobre el treballadors; tamb\u00e9 pot dificultar la celebraci\u00f3 de reunions tot i que, com veurem, la tecnologia actual ofereix grans solucions.<\/p>\n Les eines del teletreball<\/strong><\/p>\n L\u0092’eina b\u00e0sica i fonamental de tot teletreballador \u00e9s un ordinador o dispositiu m\u00f2bil amb connexi\u00f3 a Internet, cosa que tot teletreballador t\u00e9 a la seva oficina. A partir d\u0092’aqu\u00ed, la resta d\u0092’eines estaran especialment vinculades a la comunicaci\u00f3, gesti\u00f3 d\u0092’arxius al n\u00favol, etc\u00e8tera. Quines s\u00f3n aquestes eines?<\/p>\n Tend\u00e8ncies actuals del teletreball<\/strong><\/p>\n L\u0092’anomenada generaci\u00f3 dels \u0093millenials\u0094, aquells que a l\u0092’actualitat compten amb una edat al voltant de la trentena, que han crescut en un ambient de confort desconegut pels seus pares i pels qui la connectivitat i les noves tecnologies constitueixen una necessitat, \u00e9s la que millor s\u0092’adapta al teletreball<\/strong>, a la vegada que ha impulsat el canvi en els beneficis laborals que les empreses ofereixen.<\/p>\n El propi teletreball<\/strong> ja \u00e9s una tend\u00e8ncia en si mateix. Tal i com coment\u00e0vem al principi, la varietat de beneficis que concedeix tant a l\u0092’empresari com al treballador l\u0092’empeny a un creixement continu en tots aquells sectors i\/o llocs de treball on \u00e9s possible. Per\u00f2 dins d\u0092’aquesta tend\u00e8ncia a teletreballar, tamb\u00e9 es succeeixen canvis, principalment sota el paraig\u00fces del desenvolupament de les noves tecnologies. Amb freq\u00fc\u00e8ncia, quan escoltem el terme teletreball<\/strong> ens ve a la ment la imatge d\u0092’alg\u00fa que, encara en pijama i amb una tassa de caf\u00e8 a la m\u00e0, s\u0092’asseu davant de l\u0092’ordinador de casa a realitzar les tasques que li corresponen, per\u00f2 el cert \u00e9s que aquesta imatge est\u00e0 ja desfasada i dista molt de la realitat.<\/p>\n La tend\u00e8ncia a la mobilitat<\/strong> \u00e9s cada vegada major gr\u00e0cies als dispositius m\u00f2bils i a l\u0092’expansi\u00f3 de les xarxes 4G LTE que multipliquen la velocitat de connexi\u00f3 fent molt m\u00e9s r\u00e0pides i eficaces les comunicacions. A aix\u00f2 s\u0092’ha de sumar la Tecnologia On-the-Go que, gr\u00e0cies a la connectivitat USB i Bluetooth, permet al teletreballador connectar un ratol\u00ed, un teclat, una c\u00e0mera digital o qualsevol altre dispositiu aportant la versatilitat i portabilitat de poder estar connectat i portar a sobre la seva oficina a qualsevol part de la ciutat o del planeta, o a espais de coworking, on mantenir i ampliar la xarxa de contactes evitant aix\u00ed la possibilitat de sensaci\u00f3 d\u0092’a\u00efllament.<\/p>\n I directament relacionada amb aquesta tend\u00e8ncia a la mobilitat i portabilitat, est\u00e0 la tend\u00e8ncia BYOD <\/strong>o Bring Your Own Device<\/em>, \u00e9s a dir, \u0093porta el teu propi dispositiu\u0094. Cada vegada s\u00f3n m\u00e9s les empreses que proporcionen als treballadors acc\u00e9s als seus recursos com bases de dades, correus electr\u00f2nics, arxius en servidors i d\u0092’altres, la qual cosa comporta grans avantatges, doncs facilita una experi\u00e8ncia omnicanal, simplifica els processos, concedeix absoluta mobilitat, redueix l\u0092’estr\u00e8s, facilita la conciliaci\u00f3 laboral-familiar, redueix els costos per a l\u0092’empresa, etc.<\/p>\n En conclusi\u00f3, el teletreball<\/strong> \u00e9s ja una realitat que creix a passes agegantades; les empreses fomenten pol\u00edtiques de flexibilitat laboral i la tecnologia ja ha brindat tot el necessari. Els seus m\u00faltiples beneficis trepitgen els seus escassos desavantatges, als quals es pot fer front des de la professionalitat, l\u0092’ordre i la disciplina. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Actualment, el terme teletreball el trobem a diari a diferents \u00e0mbits de la nostra vida di\u00e0ria i tot i que encara resulta un xic nou, el cert \u00e9s que no ho \u00e9s. Va ser el 1973 quan el f\u00edsic nord-americ\u00e0 Jack Nills, perseguint un estalvi de la despesa de combustible que suposen els despla\u00e7aments, el va encunyar per primera vegada. La seva proposta era senzilla, \u0093portar el treball al treballador i no el treballador al treball\u0094. No obstant, es tractava d\u0092una idea avan\u00e7ada al seu temps. No va ser fins la d\u00e8cada dels anys noranta, amb l\u0092expansi\u00f3 d\u0092Internet i dels ordinadors personals, i sobretot des de finals de la d\u00e8cada dels dos mil, amb l\u0092aparici\u00f3 i proliferaci\u00f3 dels dispositius m\u00f2bils, quan el concepte de teletreball va comen\u00e7ar a cobrar la import\u00e0ncia que mereix donat als interessants avantatges que aporta.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":32810,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[2146,1],"tags":[],"class_list":["post-32809","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticies","category-sin-categoria"],"acf":[],"yoast_head":"\n\n
\n