{"id":32992,"date":"2017-06-20T06:35:55","date_gmt":"2017-06-20T04:35:55","guid":{"rendered":"https:\/\/enreach.es\/blog\/els-digital-nomads-pugen-al-nuvol\/"},"modified":"2023-12-13T16:21:30","modified_gmt":"2023-12-13T15:21:30","slug":"els-digital-nomads-pugen-al-nuvol","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enreach.es\/ca\/blog\/els-digital-nomads-pugen-al-nuvol\/","title":{"rendered":"Els Digital Nomads es pugen al n\u00favol"},"content":{"rendered":"

Maria, Paul i Stephanie treballen per una exitosa empresa d\u2019eCommerce europea, la seu de la qual est\u00e0 ubicada a Dubl\u00edn. Cap d\u2019ells treballa des d\u2019una ubicaci\u00f3 fixa. Es comuniquen i col\u00b7laboren amb absoluta normalitat des de casa seva, la cafeteria, el taxi o el tren. La seva jornada laboral no ent\u00e9n d\u2019horaris, i es connecten a les 11h, a les 18h o a les 23h.<\/p>\n

Tots tenen una cosa en com\u00fa: pertanyen a la generaci\u00f3 dels coneguts com \u2018millenials\u2019 i han crescut sota la globalitzaci\u00f3 i les noves tecnologies. S\u00f3n r\u00e0pids, flexibles i treballen en xarxa. No necessiten oficines, ni taules, ni rigideses. En tenen prou amb un m\u00f2bil, un ordinador, el n\u00favol i connexi\u00f3 a Internet. S\u00f3n \u2018n\u00f2mades digitals\u2019, i estan trencant els esquemes tradicionals de feina a les empreses.<\/p>\n

Moltes empreses estan prenent bona nota, i ja estan adaptant els seus sistemes a aquesta nova realitat del mercat laboral.<\/p>\n

L\u2019auge de la mobilitat i el teletreball<\/strong><\/h5>\n

La digitalitzaci\u00f3 del treball, l\u2019expansi\u00f3 d\u2019Internet i la sofisticaci\u00f3 de les tecnologies de la comunicaci\u00f3 i la inform\u00e0tica han obert multitud de possibilitats als treballadors. Cada cop m\u00e9s tasques poden fer-se de forma remota<\/strong> i aix\u00f2 ha propiciat que el teletreball<\/strong>, abans nom\u00e9s possible per uns pocs privilegiats, s\u2019hagin convertit en un aspecte com\u00fa en l\u2019\u00e0mbit dels treballadors i les empreses<\/strong>.<\/p>\n

Tot i que no tots els pa\u00efsos evolucionen al mateix ritme en la implantaci\u00f3 del teletreball, el percentatge de persones que treballen a dist\u00e0ncia augmenta de forma constant<\/strong>. Aix\u00ed ho demostra l\u2019informe<\/a> publicat per l\u2019Organitzaci\u00f3 Internacional del Treball (OIT<\/a>) i la Fundaci\u00f3 Europea per a la Millora de les Condicions de Vida i de Treball (Eurofound<\/a>), durant el primer trimestre de 2017. Aquest estudi, on s\u2019analitzen 15 pa\u00efsos de la UE, Am\u00e8rica i \u00c0sia, posa de manifest que la incid\u00e8ncia del teletreball \u201cvaria considerablement, entre el 2% i el 40% dels treballadors, depenent del pa\u00eds, la professi\u00f3 i el sector\u201d.<\/p>\n

Finl\u00e0ndia, Jap\u00f3, Pa\u00efsos Baixos, Su\u00e8cia i Estats Units s\u00f3n els pa\u00efsos amb percentatges de teletreball m\u00e9s elevats. Dins d\u2019Europa, els l\u00edders en aquesta pr\u00e0ctica s\u00f3n els pa\u00efsos escandinaus seguits per B\u00e8lgica, Fran\u00e7a, Holanda i Regne Unit. A les \u00faltimes posicions estan situats Espanya, Hongria, It\u00e0lia i Alemanya.<\/p>\n

N\u00f2mades digitals: treballant a qualsevol lloc del m\u00f3n<\/strong><\/h5>\n

Els n\u00f2mades digitals<\/strong> s\u00f3n persones que aprofiten la llibertat que els d\u00f3na la tecnologia per treballar des de qualsevol lloc del m\u00f3n, i que tenen feines que no depenen d\u2019una ubicaci\u00f3 geogr\u00e0fica concreta per dur-los a terme<\/strong>. Hi ha diferents tipus de n\u00f2mades digitals: freelancers, grups de freelancers que treballen per una mateixa empresa, emprenedors, o persones que treballen per a empreses des de diferents parts del m\u00f3n.<\/p>\n

En l\u2019\u00e0mbit dels Digitals Nomads, les professions m\u00e9s comunes <\/strong>s\u00f3n: periodistes, fot\u00f2grafs, corresponsals, escriptors, dissenyadors web, programadors, bloggers, community managers, desenvolupadors de software, dissenyadors gr\u00e0fics, o qualsevol forma de coworking. Totes aquestes professions tenen una caracter\u00edstica comuna: permeten treballar de manera organitzada i col\u00b7laborativa, fins i tot sempre virtualment, i sense necessitat de trobar-se en una ubicaci\u00f3 geogr\u00e0fica o localitzaci\u00f3 f\u00edsica concreta.<\/strong><\/p>\n

Empreses n\u00f2mades digitals?<\/strong><\/h5>\n

El concepte de n\u00f2mades digitals no \u00e9s exclusiu de professionals freelance. Les empreses d\u2019avui tendeixen cada cop m\u00e9s a la \u2018nomaditzaci\u00f3\u2019<\/strong>, fomentant l\u2019extrema mobilitat i col\u00b7laboraci\u00f3 virtual dels seus treballadors. Estem, per tant, davant l\u2019expansi\u00f3 d\u2019un nou tipus d\u2019empreses: les formades per \u2018Digitals Nomads\u2019.<\/p>\n

Actualment, les noves empreses i start-ups \u2018millenials\u2019 ja neixen globals i n\u00f2mades<\/strong>. Aix\u00f2 els permet arribar a desenes de mercats molt r\u00e0pid gr\u00e0cies al focus en les comunicacions en xarxa i l\u2019\u00fas d\u2019eines col\u00b7laboratives, en contraposici\u00f3 a la lentitud i el cost de posar en marxa oficines tradicionals.<\/p>\n

Eines de comunicaci\u00f3 per empreses n\u00f2mades digitals<\/strong><\/h5>\n

Gr\u00e0cies a la telefonia en el n\u00favol<\/strong> \u00e9s possible gestionar una centraleta telef\u00f2nica virtual<\/a> <\/strong>des de qualsevol lloc, en temps real. Els sistemes de telefonia en el n\u00favol ofereixen possibilitats il\u00b7limitades per a la mobilitat i \u2018nomaditzaci\u00f3\u2019 de les comunicacions:<\/p>\n