El Big Data i la transformaci\u00f3 digital estan canviant el futur de les nostres vides laborals. Avui \u00e9s m\u00e9s important que mai afrontar el futur per mantenir-se \u00e0gil i adaptar-se aix\u00ed als nous desenvolupaments i tend\u00e8ncies. Segons l\u2019informe \u2018The Future of Work\u2019, elaborat per Bene i en el qual han participat m\u00e9s de 40 experts de companyies internacionals, noves empreses i firmes de consultoria, hi ha 4 aspectes que exerciran un paper decisiu en el futur del treball: la transformaci\u00f3 digital, el lideratge, el prop\u00f2sit del treball i la col\u00b7laboraci\u00f3 oberta.<\/p>\n
La transformaci\u00f3 digital est\u00e0 entrant a totes les \u00e0rees de les nostres vides, revolucionant la forma en qu\u00e8 treballem. En el futur, les empreses que generen la millor informaci\u00f3 i la converteixen en els millors serveis seran les m\u00e9s punteres. En aquest sentit, s\u2019espera que la generaci\u00f3 de nadius digitals ofereixi solucions basades en la intel\u00b7lig\u00e8ncia artificial. Al mateix temps, les tasques rutin\u00e0ries de producci\u00f3 i administraci\u00f3 seran realitzades per robots<\/strong>.<\/p>\n Cada cop m\u00e9s organitzacions s\u2019enfronten al problema de la digitalitzaci\u00f3 i a com haurien de reaccionar els seus negocis. La revoluci\u00f3 digital ha demostrat l\u2019absurd de la planificaci\u00f3 a llarg termini. L\u2019objectiu sempre \u00e9s el mateix: ser una organitzaci\u00f3 m\u00e9s \u00e0gil on les decisions correctes es puguin implementar de manera m\u00e9s r\u00e0pida i rendible. Existeix una necessitat similar de reconsiderar els enfocs de les tasques, l\u2019\u00fas de la tecnologia i l\u2019intercanvi de dades, ja que s\u2019han de redefinir les relacions amb els clients, socis i competidors<\/strong>. bsurd de la plantrat l’ls seus negocis. la intel”s i firmes de consultoria, hi ha 4 aspectes<\/p>\n Un estudi publicat pel F\u00f2rum Econ\u00f2mic Mundial mostra que el 65% dels treballs que tindrem en deu anys encara no existeixen<\/strong>. Els robots i la intel\u00b7lig\u00e8ncia artificial canviar\u00e0 profundament les organitzacions i les seves estructures de personal. \u00c9s obvi que el progr\u00e9s en el desenvolupament de la intel\u00b7lig\u00e8ncia artificial canviar\u00e0 substancialment els processos interns i l\u2019experi\u00e8ncia del client. Per exemple, en lloc del servei al client amb agents, moltes empreses avui en dia depenen de xat bots o voicebots que tenen converses automatitzades amb els seus clients gr\u00e0cies a les <\/strong>tecnologies IVR<\/strong><\/a>.<\/p>\n2.- Lideratge<\/strong><\/h5>\n