En els \u00faltims anys, s\u2019han produ\u00eft alguns canvis fonamentals a l\u2019oficina, i el model convencional de lloc de treball sembla estar obsolet. Tradicionalment, s\u2019esperava que cada empleat entr\u00e9s a l\u2019oficina i s\u2019assegu\u00e9s en la seva taula, treballant de 8 a 5 (o m\u00e9s). En el m\u00f3n actual, impulsat per la tecnologia, els empleats tenen horaris de treball m\u00e9s flexibles i poden teletreballar des de qualsevol lloc: des d\u2019un sof\u00e0 a l\u2019oficina, des de la cuina de casa seva, en una cafeteria o fins i tot a la platja.<\/p>\n
I sorprenentment (o potser no), la productivitat mai ha estat tan alta. Es tracta menys d\u2019on es fa la feina i m\u00e9s sobre com es fa la feina. I en una era on la cultura del lloc de treball \u00e9s m\u00e9s important que mai, la funcionalitat i el disseny de l\u2019oficina poden tenir un gran impacte en la productivitat, aix\u00ed com en l\u2019adquisici\u00f3 i retenci\u00f3 d\u2019empleats.<\/p>\n
Hi ha moltes noves tend\u00e8ncies i reptes en joc al lloc de treball modern, el que obliga a les empreses a adaptar-se o quedar-se enrere. Quines caracter\u00edstiques i com ser\u00e0 el lloc de treball del futur?<\/p>\n
Ara hi ha fins a cinc generacions en el lloc de treball. A mesura que les persones viuen m\u00e9s temps, la seva expectativa de vida laboral tamb\u00e9 s\u2019expandeix, el que tamb\u00e9 est\u00e9n la superposici\u00f3 entre generacions. Si b\u00e9 aquesta situaci\u00f3 presenta l\u2019oportunitat perqu\u00e8 les persones creixin i aprenguin unes de les altres, tamb\u00e9 presenta un repte, ja que cadascuna d\u2019aquestes generacions utilitza diferents estils de treball, comunicaci\u00f3 i col\u00b7laboraci\u00f3.<\/p>\n