{"id":33431,"date":"2019-05-02T08:32:07","date_gmt":"2019-05-02T06:32:07","guid":{"rendered":"https:\/\/enreach.es\/blog\/4-principals-innovacions-de-recursos-humans-el-2019\/"},"modified":"2023-12-13T16:13:10","modified_gmt":"2023-12-13T15:13:10","slug":"4-principals-innovacions-de-recursos-humans-el-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enreach.es\/ca\/blog\/4-principals-innovacions-de-recursos-humans-el-2019\/","title":{"rendered":"4 principals innovacions de recursos humans el 2019"},"content":{"rendered":"<p>Segons diversos estudis, el sector de la gesti\u00f3 de recursos humans arribar\u00e0 als 30 mil milions de d\u00f2lars el 2025. El negoci de crear solucions innovadores de recursos humans est\u00e0 a l\u2019al\u00e7a. Una ind\u00fastria que inclou a professionals que hist\u00f2ricament han estat sobrecarregats amb els complicats processos d\u2019administraci\u00f3 del cicle de vida de cada empleat, actualment est\u00e0 experimentant una allau d\u2019innovaci\u00f3.<\/p>\n<p><strong>Les tend\u00e8ncies en tecnologia de <a href=\"https:\/\/www.masvoz.cat\/treballa-amb-nosaltres\/\">recursos humans<\/a> pel 2019 inclouen solucions que promouran el comprom\u00eds dels empleats, diversificaran la contractaci\u00f3 de persones, expandiran el benestar corporatiu i usaran la intel\u00b7lig\u00e8ncia artificial per millorar les operacions de RRHH<\/strong>.<\/p>\n<p>En l\u2019actualitat, l\u2019augment de tecnologia innovadora pel lloc de treball reflecteix el canvi cap a una experi\u00e8ncia m\u00e9s integral dels empleats.<\/p>\n<h5><strong>4 principals innovacions de recursos humans el 2019<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/h5>\n<ul>\n<li>Promoure el comprom\u00eds dels empleats.<\/li>\n<li>Diversificar la contractaci\u00f3 de persones.<\/li>\n<li>Estendre el benestar corporatiu.<\/li>\n<li>Racionalitzar les operacions de recursos humans amb IA.<\/li>\n<\/ul>\n<h5><strong>1) Promoure el comprom\u00eds dels empleats<\/strong><\/h5>\n<p>Les empreses augmentaran les despeses de contractaci\u00f3 d\u2019empleats en un 45% el 2019. El comprom\u00eds de l\u2019empleat \u00e9s el nivell de connexi\u00f3 emocional amb la seva organitzaci\u00f3, <strong>quan els treballadors es senten valorats, la seva dedicaci\u00f3 i entusiasme per les seves tasques i companys de feina<\/strong>. Aix\u00f2, a la vegada, augmenta la retenci\u00f3, el rendiment i la productivitat dels empleats.<\/p>\n<p>Hi ha moltes opcions per millorar el comprom\u00eds dels empleats. El personal de recursos humans pot utilitzar el software de contractaci\u00f3 d\u2019empleats per sol\u00b7licitar i realitzar un seguiment dels comentaris dels seus empleats, recon\u00e8ixer els seus assoliments i promoure una activitat positiva. Aquestes eines obtenen informaci\u00f3 pr\u00e0ctica dels comentaris dels empleats que s\u00f3n essencials per millorar el comprom\u00eds.<\/p>\n<p>A m\u00e9s, <strong>hi ha una varietat de solucions per ajudar a involucrar als treballadors m\u00e9s enll\u00e0 del software de comprom\u00eds dels empleats<\/strong>. Aquestes inclouen solucions que ofereixen capacitaci\u00f3 i educaci\u00f3 cont\u00ednues, desenvolupament professionals, reconeixement, aix\u00ed com la creaci\u00f3 de programes sobre temes com el benestar f\u00edsic, mental i financer.<\/p>\n<h5><strong>2) Diversificar la contractaci\u00f3 de persones<\/strong><\/h5>\n<p>Un informe recent de McKinsey &amp; Company va trobar que la diversitat \u00e8tnica i de g\u00e8nere en el lloc de treball es correlaciona positivament amb els seus guanys. <strong>Cada cop m\u00e9s, les empreses establiran objectius de diversitat que el personal de recursos humans i els gerents de contractaci\u00f3 hauran de complir<\/strong>. Per fer-ho, hauran de dissenyar plans de treball clars per aconseguir la diversitat de g\u00e8nere, \u00e8tnica, cultural i generacional.<\/p>\n<p>Afortunadament, hi ha un nombre creixent de solucions tecnol\u00f2giques destinades a ajudar al personal de RRHH a fer precisament aix\u00f2.<\/p>\n<p>Per reduir la prevalen\u00e7a del sexisme, el racisme, l\u2019envelliment i el classisme durant el proc\u00e9s de contractaci\u00f3, el personal de RRHH pot implementar una varietat d\u2019eines de reclutament, selecci\u00f3 de candidats, entrevistes i avaluaci\u00f3. <strong>Aquestes solucions proporcionen una varietat de caracter\u00edstiques per ajudar a les empreses a diversificar el seu talent<\/strong>. L\u2019anal\u00edtica diversa, per exemple, pot ajudar a les empreses a comprendre i comparar com la seva organitzaci\u00f3 es classifica en diversitat amb respecte als seus competidors. A m\u00e9s, algunes solucions es centren en redactar informaci\u00f3 com el g\u00e8nere, la ra\u00e7a, l\u2019origen \u00e8tnic o l\u2019educaci\u00f3 durant el proc\u00e9s d\u2019escaneig i entrevista del curr\u00edculum, destacant les habilitats i l\u2019experi\u00e8ncia del treball.<\/p>\n<h5><strong>3) Estendre el benestar corporatiu<\/strong><\/h5>\n<p>Les iniciatives de benestar corporatiu que es centren en la salut mental i financera, a m\u00e9s de les solucions de benestar f\u00edsic, s\u2019estendran en un 40% el 2019. <strong>Les empreses empraran solucions de salut mental, financera i benestar f\u00edsic per millorar la salut i la salut dels empleats<\/strong>.<\/p>\n<p>Els programes de benestar corporatiu s\u2019estan estenent m\u00e9s enll\u00e0 de centrar-se \u00fanicament en la salut f\u00edsica dels empleats. <strong>La tecnologia pot ajudar a les empreses a millorar els seus programes de benestar corporatiu per incloure solucions de benestar financer i de salut mental<\/strong>. Aquests programes de benestar estan orientats a millorar la participaci\u00f3 dels empleats al proporcionar-los el suport que necessiten per ser m\u00e9s productius.<\/p>\n<p><strong>Per proporcionar una soluci\u00f3 de benestar corporatiu integral, les empreses augmentaran el seu pressupost, es centraran en integrar solucions per millorar l\u2019acc\u00e9s dels empleats i adoptaran solucions digitals<\/strong>. Les empreses es centraran en iniciatives de benestar emocional, que inclouen tallers de maneig de l\u2019estr\u00e8s, sales de meditaci\u00f3 i activitats d\u2019atenci\u00f3 plena i integraci\u00f3 de la vida laboral.<\/p>\n<p><strong>Un major enfoc en el benestar corporatiu disminueix l\u2019estr\u00e8s i l\u2019esgotament, donant com a resultat empleats m\u00e9s productius i una cultura organitzacional positiva<\/strong>. El benestar \u00e9s un component essencial per a una cultura empresarial positiva, atractiva i inclusiva, i les iniciatives de benestar corporatiu continuaran creixent el 2019.<\/p>\n<h5><strong>4)<\/strong> <strong>Racionalitzar les operacions de recursos humans amb IA<\/strong><\/h5>\n<p>Les innovacions en tecnologia de recursos humans impulsades per IA augmentaran en un 35% al llarg del 2019. Les empreses estan aprofitant cada cop m\u00e9s la tecnologia de IA per ajudar a identificar oportunitats de dades, millorar els fluxos de treball interns i augmentar la productivitat, entre d\u2019altres.<\/p>\n<p>Les tecnologies de recursos humans incorporades en IA tamb\u00e9 poden ajudar a les empreses a millorar l\u2019experi\u00e8ncia dels empleats, augmentant el seu comprom\u00eds i millorant la cultura de l\u2019empresa.<\/p>\n<p><strong>L\u2019aprenentatge autom\u00e0tic, una aplicaci\u00f3 de la intel\u00b7lig\u00e8ncia artificial, empra dades per aprendre, identificar patrons i prendre decisions<\/strong>. Aquestes eines redueixen la quantitat de poder hum\u00e0 necessari per realitzar un treball de manera r\u00e0pida i efica\u00e7. Mentrestant, augmenten tant el temps de resposta com l\u2019acc\u00e9s a la informaci\u00f3.<\/p>\n<p><strong>Les tecnologies impulsades per la IA continuaran millorant i augmentant en tot el sector de recursos humans<\/strong>. A mesura que s\u2019estengui la demanda d\u2019aquestes tecnologies, no hi haur\u00e0 escassetat de noves innovacions en el proper any.<\/p>\n<p>Tots entenem que els beneficis d\u2019una for\u00e7a laboral diversa, compromesa i mental, f\u00edsica i financerament saludable. <strong>Per crear una cultura de treball pr\u00f2spera, productiva i compromesa, les empreses necessiten reclutar, contractar i retenir als millors talents<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Segons diversos estudis, el sector de la gesti\u00f3 de recursos humans arribar\u00e0 als 30 mil milions de d\u00f2lars el 2025. El negoci de crear solucions innovadores de recursos humans est\u00e0 a l\u2019al\u00e7a. Una ind\u00fastria que inclou a professionals que hist\u00f2ricament han estat sobrecarregats amb els complicats processos d\u2019administraci\u00f3 del cicle de vida de cada empleat,&#8230;  <a class=\"excerpt-read-more\" href=\"https:\/\/enreach.es\/ca\/blog\/4-principals-innovacions-de-recursos-humans-el-2019\/\" title=\"Read 4 principals innovacions de recursos humans el 2019\">Read more &raquo;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":33432,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[1948,2146,1],"tags":[],"class_list":["post-33431","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sense-categoria","category-noticies","category-sin-categoria"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>4 principals innovacions de recursos humans el 2019 - Enreach ES<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/enreach.es\/ca\/blog\/4-principals-innovacions-de-recursos-humans-el-2019\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ca_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"4 principals innovacions de recursos humans el 2019 - Enreach ES\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Segons diversos estudis, el sector de la gesti\u00f3 de recursos humans arribar\u00e0 als 30 mil milions de d\u00f2lars el 2025. El negoci de crear solucions innovadores de recursos humans est\u00e0 a l\u2019al\u00e7a. Una ind\u00fastria que inclou a professionals que hist\u00f2ricament han estat sobrecarregats amb els complicats processos d\u2019administraci\u00f3 del cicle de vida de cada empleat,... Read more &raquo;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/enreach.es\/ca\/blog\/4-principals-innovacions-de-recursos-humans-el-2019\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Enreach ES\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-05-02T06:32:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-12-13T15:13:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/enreach.es\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/13-oficina-2.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"970\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Enreach\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrit per\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Enreach\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Temps estimat de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuts\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/enreach.es\/ca\/blog\/4-principals-innovacions-de-recursos-humans-el-2019\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/enreach.es\/ca\/blog\/4-principals-innovacions-de-recursos-humans-el-2019\/\"},\"author\":{\"name\":\"Enreach\",\"@id\":\"https:\/\/enreach.es\/#\/schema\/person\/28954c3c2fff07efa64b14aae4e755e3\"},\"headline\":\"4 principals innovacions de recursos humans el 2019\",\"datePublished\":\"2019-05-02T06:32:07+00:00\",\"dateModified\":\"2023-12-13T15:13:10+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/enreach.es\/ca\/blog\/4-principals-innovacions-de-recursos-humans-el-2019\/\"},\"wordCount\":1035,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/enreach.es\/ca\/blog\/4-principals-innovacions-de-recursos-humans-el-2019\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/enreach.es\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/13-oficina-2.jpg\",\"articleSection\":[\"Altres\",\"Not\u00edcies\",\"Otros\"],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/enreach.es\/ca\/blog\/4-principals-innovacions-de-recursos-humans-el-2019\/\",\"url\":\"https:\/\/enreach.es\/ca\/blog\/4-principals-innovacions-de-recursos-humans-el-2019\/\",\"name\":\"4 principals innovacions de recursos humans el 2019 - Enreach ES\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/enreach.es\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/enreach.es\/ca\/blog\/4-principals-innovacions-de-recursos-humans-el-2019\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/enreach.es\/ca\/blog\/4-principals-innovacions-de-recursos-humans-el-2019\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/enreach.es\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/13-oficina-2.jpg\",\"datePublished\":\"2019-05-02T06:32:07+00:00\",\"dateModified\":\"2023-12-13T15:13:10+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/enreach.es\/#\/schema\/person\/28954c3c2fff07efa64b14aae4e755e3\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/enreach.es\/ca\/blog\/4-principals-innovacions-de-recursos-humans-el-2019\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/enreach.es\/ca\/blog\/4-principals-innovacions-de-recursos-humans-el-2019\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\/\/enreach.es\/ca\/blog\/4-principals-innovacions-de-recursos-humans-el-2019\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/enreach.es\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/13-oficina-2.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/enreach.es\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/13-oficina-2.jpg\",\"width\":970,\"height\":630},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/enreach.es\/ca\/blog\/4-principals-innovacions-de-recursos-humans-el-2019\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/enreach.es\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"4 principals innovacions de recursos humans el 2019\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/enreach.es\/#website\",\"url\":\"https:\/\/enreach.es\/\",\"name\":\"Enreach ES\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/enreach.es\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/enreach.es\/#\/schema\/person\/28954c3c2fff07efa64b14aae4e755e3\",\"name\":\"Enreach\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\/\/enreach.es\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c3d6ca5b1fa750a1a92fe9d4ca0c2386fa0535da2b857d01c1bb3ccd2dfc207?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c3d6ca5b1fa750a1a92fe9d4ca0c2386fa0535da2b857d01c1bb3ccd2dfc207?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Enreach\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/enreach.es\"],\"url\":\"https:\/\/enreach.es\/ca\/blog\/author\/mk-admin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"4 principals innovacions de recursos humans el 2019 - Enreach ES","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/enreach.es\/ca\/blog\/4-principals-innovacions-de-recursos-humans-el-2019\/","og_locale":"ca_ES","og_type":"article","og_title":"4 principals innovacions de recursos humans el 2019 - Enreach ES","og_description":"Segons diversos estudis, el sector de la gesti\u00f3 de recursos humans arribar\u00e0 als 30 mil milions de d\u00f2lars el 2025. El negoci de crear solucions innovadores de recursos humans est\u00e0 a l\u2019al\u00e7a. Una ind\u00fastria que inclou a professionals que hist\u00f2ricament han estat sobrecarregats amb els complicats processos d\u2019administraci\u00f3 del cicle de vida de cada empleat,... Read more &raquo;","og_url":"https:\/\/enreach.es\/ca\/blog\/4-principals-innovacions-de-recursos-humans-el-2019\/","og_site_name":"Enreach ES","article_published_time":"2019-05-02T06:32:07+00:00","article_modified_time":"2023-12-13T15:13:10+00:00","og_image":[{"width":970,"height":630,"url":"https:\/\/enreach.es\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/13-oficina-2.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Enreach","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrit per":"Enreach","Temps estimat de lectura":"5 minuts"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/enreach.es\/ca\/blog\/4-principals-innovacions-de-recursos-humans-el-2019\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/enreach.es\/ca\/blog\/4-principals-innovacions-de-recursos-humans-el-2019\/"},"author":{"name":"Enreach","@id":"https:\/\/enreach.es\/#\/schema\/person\/28954c3c2fff07efa64b14aae4e755e3"},"headline":"4 principals innovacions de recursos humans el 2019","datePublished":"2019-05-02T06:32:07+00:00","dateModified":"2023-12-13T15:13:10+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/enreach.es\/ca\/blog\/4-principals-innovacions-de-recursos-humans-el-2019\/"},"wordCount":1035,"image":{"@id":"https:\/\/enreach.es\/ca\/blog\/4-principals-innovacions-de-recursos-humans-el-2019\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/enreach.es\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/13-oficina-2.jpg","articleSection":["Altres","Not\u00edcies","Otros"],"inLanguage":"ca"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/enreach.es\/ca\/blog\/4-principals-innovacions-de-recursos-humans-el-2019\/","url":"https:\/\/enreach.es\/ca\/blog\/4-principals-innovacions-de-recursos-humans-el-2019\/","name":"4 principals innovacions de recursos humans el 2019 - Enreach ES","isPartOf":{"@id":"https:\/\/enreach.es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/enreach.es\/ca\/blog\/4-principals-innovacions-de-recursos-humans-el-2019\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/enreach.es\/ca\/blog\/4-principals-innovacions-de-recursos-humans-el-2019\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/enreach.es\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/13-oficina-2.jpg","datePublished":"2019-05-02T06:32:07+00:00","dateModified":"2023-12-13T15:13:10+00:00","author":{"@id":"https:\/\/enreach.es\/#\/schema\/person\/28954c3c2fff07efa64b14aae4e755e3"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/enreach.es\/ca\/blog\/4-principals-innovacions-de-recursos-humans-el-2019\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/enreach.es\/ca\/blog\/4-principals-innovacions-de-recursos-humans-el-2019\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/enreach.es\/ca\/blog\/4-principals-innovacions-de-recursos-humans-el-2019\/#primaryimage","url":"https:\/\/enreach.es\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/13-oficina-2.jpg","contentUrl":"https:\/\/enreach.es\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/13-oficina-2.jpg","width":970,"height":630},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/enreach.es\/ca\/blog\/4-principals-innovacions-de-recursos-humans-el-2019\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/enreach.es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"4 principals innovacions de recursos humans el 2019"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/enreach.es\/#website","url":"https:\/\/enreach.es\/","name":"Enreach ES","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/enreach.es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ca"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/enreach.es\/#\/schema\/person\/28954c3c2fff07efa64b14aae4e755e3","name":"Enreach","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/enreach.es\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c3d6ca5b1fa750a1a92fe9d4ca0c2386fa0535da2b857d01c1bb3ccd2dfc207?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c3d6ca5b1fa750a1a92fe9d4ca0c2386fa0535da2b857d01c1bb3ccd2dfc207?s=96&d=mm&r=g","caption":"Enreach"},"sameAs":["https:\/\/enreach.es"],"url":"https:\/\/enreach.es\/ca\/blog\/author\/mk-admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/enreach.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33431","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/enreach.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/enreach.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/enreach.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/enreach.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33431"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/enreach.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33431\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":46916,"href":"https:\/\/enreach.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33431\/revisions\/46916"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/enreach.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/33432"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/enreach.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33431"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/enreach.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33431"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/enreach.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33431"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}