{"id":33764,"date":"2020-05-05T06:21:50","date_gmt":"2020-05-05T04:21:50","guid":{"rendered":"https:\/\/enreach.es\/blog\/sera-el-teletreball-la-nova-normalitat-a-les-empreses-despres-de-la-crisi-covid\/"},"modified":"2023-12-13T15:53:47","modified_gmt":"2023-12-13T14:53:47","slug":"sera-el-teletreball-la-nova-normalitat-a-les-empreses-despres-de-la-crisi-covid","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enreach.es\/ca\/blog\/sera-el-teletreball-la-nova-normalitat-a-les-empreses-despres-de-la-crisi-covid\/","title":{"rendered":"Ser\u00e0 el teletreball la nova normalitat a les empreses despr\u00e9s de la crisi COVID?"},"content":{"rendered":"

Quins s\u00f3n els reptes del treball remot i com haurien d\u2019abordar-los les empreses durant la COVID-19? I despr\u00e9s de la crisi? El teletreball ha arribat per quedar-se?<\/p>\n

La pand\u00e8mia de coronavirus ha obligat a les empreses a canviar al treball remot molt r\u00e0pidament. Tot i que aquesta migraci\u00f3 ha anat raonablement b\u00e9 durant un curt per\u00edode de temps, hi ha alguns inconvenients que els l\u00edders empresarials han de tenir en compte. Despr\u00e9s de tot, la implementaci\u00f3 del teletreball<\/strong><\/a> \u00e9s m\u00e9s \u00e0mplia i profunda del que la majoria de les organitzacions creuen. Per tenir \u00e8xit a llarg termini, es necessita un enfocament estructurat, juntament amb una inversi\u00f3 significativa per canviar la cultura corporativa<\/strong>.<\/p>\n

Els reptes en la implementaci\u00f3 del treball remot<\/strong><\/h5>\n

La crisi de COVID-19 enfronta a les empreses a una gran quantitat de reptes a curt termini. Per mantenir la productivitat, ha estat imprescindible adoptar r\u00e0pidament el treball remot. Tanmateix, aix\u00f2 tamb\u00e9 comporta algunes dificultats. Els tres obstacles principals en la implementaci\u00f3 del teletreball s\u00f3n:<\/strong><\/p>\n

1) Implementar el treball remot de forma estructural<\/strong><\/h5>\n

No \u00e9s suficient amb proporcionar la infraestructura i les eines necess\u00e0ries als empleats. De fet, algunes companyies ja tenien la infraestructura i les solucions de teletreball disponibles a l\u2019inici de la crisi, per\u00f2 ara s\u2019estan adonant de tot el seu potencial. Les eines s\u00f3n importants, per\u00f2 una migraci\u00f3 exitosa tamb\u00e9 requereix de lideratge, pautes clares i comprom\u00eds real.<\/p>\n

2) Assegurar la infraestructura pel treball remot<\/strong><\/h5>\n

On les companyies solien administrar tot de forma centralitzada, ara han d\u2019organitzar-ho tot de forma remota. Aix\u00f2 requereix canvis de seguretat i ajustaments estructurals. Per aix\u00f2, \u00e9s necessari el comprom\u00eds de tots i cadascun dels empleats per navegar de forma segura amb les seves eines i dispositius de treball.<\/p>\n

3) Equilibrar la feina i la vida personal dels empleats<\/strong><\/h5>\n

En un primer moment, davant de la implantaci\u00f3 del teletreball no acostumats a aix\u00f2 van poder experimentar un desenfocament de la frontera entre la feina i la vida personal. No obstant, els treballadors han demostrat que aix\u00f2 no ha afectat a la productivitat, per\u00f2 representa una amena\u00e7a per a la col\u00b7laboraci\u00f3 i la comunicaci\u00f3 si no es planifica de la forma adequada.<\/p>\n

Els l\u00edders necessiten definir una meta <\/strong><\/h5>\n

A l\u2019implementar el treball remot, els l\u00edders empresarials primer han de definir una meta. La COVID-19 no \u00e9s un objectiu en si mateix. Els l\u00edders de l\u2019empresa han de preguntar-se per qu\u00e8 volen implementar el teletreball m\u00e9s enll\u00e0 de les demandes de la crisi actual<\/strong>. L\u2019objectiu \u00e9s reduir l\u2019espai d\u2019oficina? Es pot utilitzar per optimitzar els despla\u00e7aments o introduir m\u00e9s flexibilitat en la cultura corporativa?<\/p>\n

Un cop definit l\u2019objectiu, el primer pas comen\u00e7a amb l\u2019adaptaci\u00f3 del lideratge a la nova forma de treballar. Els l\u00edders empresarials han d\u2019establir un conjunt de pr\u00e0ctiques per poder comunicar-se amb els empleats i les parts interessades<\/strong>. Per exemple, al contactar activament amb els seus equips amb freq\u00fc\u00e8ncia, optimitzar els calendaris, planificar sessions de comentaris… La comunicaci\u00f3 interna hauria de ser m\u00e9s r\u00e0pida i molt m\u00e9s freq\u00fcent<\/strong>. Aix\u00f2 millora la col\u00b7laboraci\u00f3 i crea la confian\u00e7a necess\u00e0ria per implementar amb \u00e8xit noves formes de treball.<\/p>\n

\u00c9s necessari un conjunt de pautes clares per ajudar als empleats a lidiar amb aquesta nova forma de treball: per qu\u00e8, qu\u00e8 i com<\/strong>. Aquesta guia tamb\u00e9 ha de reflectir-se en una pol\u00edtica de recursos humans ajustada. El treball remot ha arribat per quedar-se, pel que no \u00e9s suficient concentrar-se en solucions a curt termini<\/strong>. Les empreses exitoses tamb\u00e9 planifiquen a llarg termini i, en conseq\u00fc\u00e8ncia, adapten la seva cultura corporativa a un entorn canviant.<\/p>\n

Quines s\u00f3n les eines adients per a una bona migraci\u00f3?<\/strong><\/h5>\n

Per escollir les eines apropiades, \u00e9s important saber primer el que ja est\u00e0 disponible. Si l\u2019empresa necessita actuar r\u00e0pidament, tenir solucions pr\u00f2pies pot ajudar a avan\u00e7ar en el cam\u00ed cap a l\u2019adopci\u00f3 completa del teletreball<\/strong>. S\u2019ha de tenir en compte que cada cultura empresarial \u00e9s diferent i, per tant, cada organitzaci\u00f3 pot necessitar diferents eines per mantenir alta la productivitat.<\/p>\n

Un cop iniciat el proc\u00e9s d\u2019adopci\u00f3, s\u2019han d\u2019organitzar moments de capacitaci\u00f3 pels empleats, distribuir-los durant diversos dies, definir tasques, adaptar torns i horaris… Aquesta forma d\u2019implementaci\u00f3 estructural \u00e9s essencial. El treball remot \u00e9s una inversi\u00f3<\/strong>.<\/p>\n

Per qu\u00e8 \u00e9s important mantenir el benestar emocional dels empleats per a una bona col\u00b7laboraci\u00f3?<\/strong><\/h5>\n

\u00c9s important que les empreses facin un seguiment del benestar emocional dels empleats durant la implementaci\u00f3 del teletreball. Els l\u00edders de la companyia han de prestar atenci\u00f3 a l\u2019impacte que la manca de contacte f\u00edsic t\u00e9 en les persones<\/strong>. Nom\u00e9s quan els empleats treballen de forma remota es donen compte del valor afegit del contacte f\u00edsic.<\/p>\n

Les empreses necessiten estimular la cooperaci\u00f3 entre col\u00b7legues i monitorejar la uni\u00f3<\/strong>. Els moments lliures planificats de manera conscient, com els caf\u00e8s virtuals o les sessions de treball conjuntes, ofereixen als equips l\u2019oportunitat de connectar-se entre si.<\/p>\n

El valor del treball remot, ara i despr\u00e9s de la crisi<\/strong><\/h5>\n

El treball remot \u00e9s una oportunitat per a qu\u00e8 les empreses canvi\u00efn la seva forma de treballar de manera sostenible: menys espai d\u2019oficina, menys despla\u00e7aments, menys viatges de negocis, descansos m\u00e9s curts i major enfocament pels empleats. Els comentaris del mercat semblen indicar que els treballadors remots tamb\u00e9 tenen menys probabilitats d\u2019absentar-se degut a una malaltia.<\/p>\n

Tamb\u00e9 pot tenir un impacte positiu en el sistema de remuneraci\u00f3 de les empreses i proporcionar informaci\u00f3 sobre les oportunitats de recursos humans. El teletreball a major escala tamb\u00e9 ofereix a les empreses la flexibilitat per fer front a events inesperats en el futur, com la crisi COVID-19. Finalment, el treball remot pot donar un impuls renovat a la cooperaci\u00f3 i la cohesi\u00f3<\/strong>.<\/p>\n

Invertir en teletreball tindr\u00e0 conseq\u00fc\u00e8ncies de llarg abast en la forma en qu\u00e8 treballarem despr\u00e9s de la crisi. \u00c9s massa aviat per predir en quina mesura tornarem a l\u2019antiga forma de treballar, per\u00f2 els l\u00edders empresarials ja haurien de pensar en el potencial d\u2019aquestes inversions:<\/p>\n

1) Un nou model operatiu <\/strong>basat en una major flexibilitat i formes de treball m\u00e9s \u00e0gils i remotes.<\/p>\n

2) Una cultura corporativa m\u00e9s connectada interna i externament<\/strong> i on una an\u00e0lisi de col\u00b7laboraci\u00f3 pot proporcionar dades valuoses.<\/p>\n

3) Una alineaci\u00f3 dels objectius comercials<\/strong> amb el nou est\u00e0ndard cultural i les expectatives dels empleats.<\/p>\n

4) M\u00e8todes d\u2019an\u00e0lisis basades en dades<\/strong> per obtenir informaci\u00f3 m\u00e9s detallada sobre nous patrons d\u2019aprenentatge, sentiments dels empleats, etc.<\/p>\n

En conclusi\u00f3, sembla que el teletreball ha arribat per quedar-se i pot convertir-se en una part integral de la nostra forma de treballar. Ha arribat el moment per a qu\u00e8 les empreses es preparin per aquesta \u2018tornada a la normalitat\u2019.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Quins s\u00f3n els reptes del treball remot i com haurien d\u2019abordar-los les empreses durant la COVID-19? I despr\u00e9s de la crisi? El teletreball ha arribat per quedar-se? La pand\u00e8mia de coronavirus ha obligat a les empreses a canviar al treball remot molt r\u00e0pidament. Tot i que aquesta migraci\u00f3 ha anat raonablement b\u00e9 durant un curt… Read more »<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":29048,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[2146],"tags":[],"class_list":["post-33764","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticies"],"acf":[],"yoast_head":"\nSer\u00e0 el teletreball la nova normalitat a les empreses despr\u00e9s de la crisi COVID? - Enreach ES<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/enreach.es\/blog\/sera-el-teletrabajo-la-nueva-normalidad-en-las-empresas-despues-de-la-crisis-covid\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ca_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ser\u00e0 el teletreball la nova normalitat a les empreses despr\u00e9s de la crisi COVID? - Enreach ES\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Quins s\u00f3n els reptes del treball remot i com haurien d\u2019abordar-los les empreses durant la COVID-19? I despr\u00e9s de la crisi? El teletreball ha arribat per quedar-se? La pand\u00e8mia de coronavirus ha obligat a les empreses a canviar al treball remot molt r\u00e0pidament. Tot i que aquesta migraci\u00f3 ha anat raonablement b\u00e9 durant un curt... Read more »\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/enreach.es\/blog\/sera-el-teletrabajo-la-nueva-normalidad-en-las-empresas-despues-de-la-crisis-covid\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Enreach ES\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-05-05T04:21:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-12-13T14:53:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/enreach.es\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/teletrabajo.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"970\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Enreach\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrit per\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Enreach\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Temps estimat de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuts\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/enreach.es\/blog\/sera-el-teletrabajo-la-nueva-normalidad-en-las-empresas-despues-de-la-crisis-covid\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/enreach.es\/blog\/sera-el-teletrabajo-la-nueva-normalidad-en-las-empresas-despues-de-la-crisis-covid\/\"},\"author\":{\"name\":\"Enreach\",\"@id\":\"https:\/\/enreach.es\/#\/schema\/person\/28954c3c2fff07efa64b14aae4e755e3\"},\"headline\":\"Ser\u00e0 el teletreball la nova normalitat a les empreses despr\u00e9s de la crisi COVID?\",\"datePublished\":\"2020-05-05T04:21:50+00:00\",\"dateModified\":\"2023-12-13T14:53:47+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/enreach.es\/blog\/sera-el-teletrabajo-la-nueva-normalidad-en-las-empresas-despues-de-la-crisis-covid\/\"},\"wordCount\":1186,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/enreach.es\/blog\/sera-el-teletrabajo-la-nueva-normalidad-en-las-empresas-despues-de-la-crisis-covid\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/enreach.es\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/teletrabajo.jpg\",\"articleSection\":[\"Not\u00edcies\"],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/enreach.es\/blog\/sera-el-teletrabajo-la-nueva-normalidad-en-las-empresas-despues-de-la-crisis-covid\/\",\"url\":\"https:\/\/enreach.es\/blog\/sera-el-teletrabajo-la-nueva-normalidad-en-las-empresas-despues-de-la-crisis-covid\/\",\"name\":\"Ser\u00e0 el teletreball la nova normalitat a les empreses despr\u00e9s de la crisi COVID? - Enreach ES\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/enreach.es\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/enreach.es\/blog\/sera-el-teletrabajo-la-nueva-normalidad-en-las-empresas-despues-de-la-crisis-covid\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/enreach.es\/blog\/sera-el-teletrabajo-la-nueva-normalidad-en-las-empresas-despues-de-la-crisis-covid\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/enreach.es\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/teletrabajo.jpg\",\"datePublished\":\"2020-05-05T04:21:50+00:00\",\"dateModified\":\"2023-12-13T14:53:47+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/enreach.es\/#\/schema\/person\/28954c3c2fff07efa64b14aae4e755e3\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/enreach.es\/blog\/sera-el-teletrabajo-la-nueva-normalidad-en-las-empresas-despues-de-la-crisis-covid\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/enreach.es\/blog\/sera-el-teletrabajo-la-nueva-normalidad-en-las-empresas-despues-de-la-crisis-covid\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\/\/enreach.es\/blog\/sera-el-teletrabajo-la-nueva-normalidad-en-las-empresas-despues-de-la-crisis-covid\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/enreach.es\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/teletrabajo.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/enreach.es\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/teletrabajo.jpg\",\"width\":970,\"height\":630},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/enreach.es\/blog\/sera-el-teletrabajo-la-nueva-normalidad-en-las-empresas-despues-de-la-crisis-covid\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/enreach.es\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ser\u00e0 el teletreball la nova normalitat a les empreses despr\u00e9s de la crisi COVID?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/enreach.es\/#website\",\"url\":\"https:\/\/enreach.es\/\",\"name\":\"Enreach ES\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/enreach.es\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/enreach.es\/#\/schema\/person\/28954c3c2fff07efa64b14aae4e755e3\",\"name\":\"Enreach\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\/\/enreach.es\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c3d6ca5b1fa750a1a92fe9d4ca0c2386fa0535da2b857d01c1bb3ccd2dfc207?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c3d6ca5b1fa750a1a92fe9d4ca0c2386fa0535da2b857d01c1bb3ccd2dfc207?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Enreach\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/enreach.es\"],\"url\":\"https:\/\/enreach.es\/ca\/blog\/author\/mk-admin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ser\u00e0 el teletreball la nova normalitat a les empreses despr\u00e9s de la crisi COVID? - Enreach ES","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/enreach.es\/blog\/sera-el-teletrabajo-la-nueva-normalidad-en-las-empresas-despues-de-la-crisis-covid\/","og_locale":"ca_ES","og_type":"article","og_title":"Ser\u00e0 el teletreball la nova normalitat a les empreses despr\u00e9s de la crisi COVID? - Enreach ES","og_description":"Quins s\u00f3n els reptes del treball remot i com haurien d\u2019abordar-los les empreses durant la COVID-19? I despr\u00e9s de la crisi? El teletreball ha arribat per quedar-se? La pand\u00e8mia de coronavirus ha obligat a les empreses a canviar al treball remot molt r\u00e0pidament. Tot i que aquesta migraci\u00f3 ha anat raonablement b\u00e9 durant un curt... Read more »","og_url":"https:\/\/enreach.es\/blog\/sera-el-teletrabajo-la-nueva-normalidad-en-las-empresas-despues-de-la-crisis-covid\/","og_site_name":"Enreach ES","article_published_time":"2020-05-05T04:21:50+00:00","article_modified_time":"2023-12-13T14:53:47+00:00","og_image":[{"width":970,"height":630,"url":"https:\/\/enreach.es\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/teletrabajo.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Enreach","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrit per":"Enreach","Temps estimat de lectura":"5 minuts"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/enreach.es\/blog\/sera-el-teletrabajo-la-nueva-normalidad-en-las-empresas-despues-de-la-crisis-covid\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/enreach.es\/blog\/sera-el-teletrabajo-la-nueva-normalidad-en-las-empresas-despues-de-la-crisis-covid\/"},"author":{"name":"Enreach","@id":"https:\/\/enreach.es\/#\/schema\/person\/28954c3c2fff07efa64b14aae4e755e3"},"headline":"Ser\u00e0 el teletreball la nova normalitat a les empreses despr\u00e9s de la crisi COVID?","datePublished":"2020-05-05T04:21:50+00:00","dateModified":"2023-12-13T14:53:47+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/enreach.es\/blog\/sera-el-teletrabajo-la-nueva-normalidad-en-las-empresas-despues-de-la-crisis-covid\/"},"wordCount":1186,"image":{"@id":"https:\/\/enreach.es\/blog\/sera-el-teletrabajo-la-nueva-normalidad-en-las-empresas-despues-de-la-crisis-covid\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/enreach.es\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/teletrabajo.jpg","articleSection":["Not\u00edcies"],"inLanguage":"ca"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/enreach.es\/blog\/sera-el-teletrabajo-la-nueva-normalidad-en-las-empresas-despues-de-la-crisis-covid\/","url":"https:\/\/enreach.es\/blog\/sera-el-teletrabajo-la-nueva-normalidad-en-las-empresas-despues-de-la-crisis-covid\/","name":"Ser\u00e0 el teletreball la nova normalitat a les empreses despr\u00e9s de la crisi COVID? - Enreach ES","isPartOf":{"@id":"https:\/\/enreach.es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/enreach.es\/blog\/sera-el-teletrabajo-la-nueva-normalidad-en-las-empresas-despues-de-la-crisis-covid\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/enreach.es\/blog\/sera-el-teletrabajo-la-nueva-normalidad-en-las-empresas-despues-de-la-crisis-covid\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/enreach.es\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/teletrabajo.jpg","datePublished":"2020-05-05T04:21:50+00:00","dateModified":"2023-12-13T14:53:47+00:00","author":{"@id":"https:\/\/enreach.es\/#\/schema\/person\/28954c3c2fff07efa64b14aae4e755e3"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/enreach.es\/blog\/sera-el-teletrabajo-la-nueva-normalidad-en-las-empresas-despues-de-la-crisis-covid\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/enreach.es\/blog\/sera-el-teletrabajo-la-nueva-normalidad-en-las-empresas-despues-de-la-crisis-covid\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/enreach.es\/blog\/sera-el-teletrabajo-la-nueva-normalidad-en-las-empresas-despues-de-la-crisis-covid\/#primaryimage","url":"https:\/\/enreach.es\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/teletrabajo.jpg","contentUrl":"https:\/\/enreach.es\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/teletrabajo.jpg","width":970,"height":630},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/enreach.es\/blog\/sera-el-teletrabajo-la-nueva-normalidad-en-las-empresas-despues-de-la-crisis-covid\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/enreach.es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ser\u00e0 el teletreball la nova normalitat a les empreses despr\u00e9s de la crisi COVID?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/enreach.es\/#website","url":"https:\/\/enreach.es\/","name":"Enreach ES","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/enreach.es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ca"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/enreach.es\/#\/schema\/person\/28954c3c2fff07efa64b14aae4e755e3","name":"Enreach","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/enreach.es\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c3d6ca5b1fa750a1a92fe9d4ca0c2386fa0535da2b857d01c1bb3ccd2dfc207?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c3d6ca5b1fa750a1a92fe9d4ca0c2386fa0535da2b857d01c1bb3ccd2dfc207?s=96&d=mm&r=g","caption":"Enreach"},"sameAs":["https:\/\/enreach.es"],"url":"https:\/\/enreach.es\/ca\/blog\/author\/mk-admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/enreach.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33764","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/enreach.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/enreach.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/enreach.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/enreach.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33764"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/enreach.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33764\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":46848,"href":"https:\/\/enreach.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33764\/revisions\/46848"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/enreach.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29048"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/enreach.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33764"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/enreach.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33764"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/enreach.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33764"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}