{"id":43610,"date":"2023-08-01T07:00:37","date_gmt":"2023-08-01T05:00:37","guid":{"rendered":"https:\/\/enreach.es\/?p=43610"},"modified":"2023-12-13T15:32:37","modified_gmt":"2023-12-13T14:32:37","slug":"9-beneficis-de-workation-lultima-tendencia-per-a-lequilibri-entre-el-treball-i-la-vida-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enreach.es\/ca\/blog\/9-beneficis-de-workation-lultima-tendencia-per-a-lequilibri-entre-el-treball-i-la-vida-personal\/","title":{"rendered":"9 beneficis de \u2018Workation\u2019: l\u2019\u00faltima tend\u00e8ncia per a l\u2019equilibri entre el treball i la vida personal"},"content":{"rendered":"

\u2018Workation\u2019 \u00e9s una combinaci\u00f3 de treball remot i vacances, que va sorgir naturalment com a conseq\u00fc\u00e8ncia de la prevalen\u00e7a del treball remot. \u00c9s el teletreball el que ens proporciona mobilitat i flexibilitat. Els beneficis d\u2019aquesta tend\u00e8ncia animen cada cop m\u00e9s a les empreses i empleats a implementar-la. Esbrinem, per qu\u00e8!<\/p>\n

Els 9 principals beneficis de \u2018Workation\u2019<\/strong><\/h3>\n

1) Impacte positiu en la salut mental dels empleats<\/strong><\/h3>\n

Un canvi d\u2019entorn t\u00e9 un gran impacte en el benestar d\u2019un empleat. No es tracta nom\u00e9s del lloc f\u00edsic en qu\u00e8 es troben, sin\u00f3 tamb\u00e9 de les oportunitats que els ofereix l\u2019\u00e0rea circumdant. Les noves sensacions i experi\u00e8ncies brinden als treballadors un millor estat d\u2019\u00e0nim, beneficiant tamb\u00e9 a la seva productivitat<\/strong>. El sol, la platja, la muntanya, o simplement el fet d\u2019estar en un lloc nou permet als empleats relaxar-se m\u00e9s r\u00e0pid i alliberar endorfines.<\/p>\n

2) Impacte positiu en la salut f\u00edsica dels empleats<\/strong><\/h3>\n

\u2018Workation\u2019 fomenta una major activitat, el que inclou fer descansos m\u00e9s freq\u00fcents durant el treball. En lloc d\u2019anar a prendre un caf\u00e8 o descansar al sof\u00e0, l\u2019empleat escull formes m\u00e9s actives de passar el seu temps lliure. Aix\u00f2 pot ser un simple passeig combinat amb turisme, nedar en el mar i, de vegades, fins i tot, esports extrems. El moviment, l\u2019esfor\u00e7 f\u00edsic i l\u2019oxigenaci\u00f3 del cos equivalen, en conseq\u00fc\u00e8ncia, a la reducci\u00f3 de l\u2019estr\u00e8s, millor benestar i prevenci\u00f3 de la salut f\u00edsica<\/strong>.<\/p>\n

3) Con\u00e8ixer nous llocs i persones<\/strong><\/h3>\n

Visitar nous llocs i aprendre sobre noves cultures i persones desenvolupa el nostre intel\u00b7lecte. Fomentar el desenvolupament dels empleats i ampliar els horitzons mentals pot ser una part important de la cultura organitzacional<\/strong>. Amb aquest enfocament, es d\u00f3na a l\u2019empleat l\u2019oportunitat de desenvolupar el seu coneixement no nom\u00e9s com a tal sin\u00f3 com a persona. Aix\u00f2 l\u2019obre a noves experi\u00e8ncies i el prepara per nous reptes.<\/p>\n

4) Trencar la rutina di\u00e0ria<\/strong><\/h3>\n

La rutina di\u00e0ria condueix a l\u2019avorriment amb el temps. Per aix\u00f2 \u00e9s una bona idea enriquir-la de tant en tant, encara que sigui fent un viatge curt, anant a la platja o visitant un restaurant diferent a l\u2019habitual durant un descans per dinar. Enriquir la nostra vida di\u00e0ria amb noves activitats ajudar\u00e0 no nom\u00e9s a relaxar el nostre cos sin\u00f3 tamb\u00e9 la nostra ment<\/strong>.<\/p>\n

5) Major productivitat<\/strong><\/h3>\n

\u00c9s molt probable que els empleats tinguin menys responsabilitats dom\u00e8stiques, compromisos i d\u2019altres distraccions durant el treball. A m\u00e9s, al voler passar la major part del seu temps lliure lluny del seu port\u00e0til, realitzen les seves tasques de manera m\u00e9s eficient, no perden temps i estan m\u00e9s motivats per completar-les r\u00e0pidament<\/strong>.<\/p>\n

6) Millor organitzaci\u00f3 del treball<\/strong><\/h3>\n

La visi\u00f3 de passar una tarda a la platja o explorar llocs interesants motiva un major enfocament en les responsabilitats en el temps assignat. Al dedicar temps a les tasques relacionades amb el treball, pot mobilitzar-se millor per completar-les<\/strong>.<\/p>\n

7) Major qualitat del treball<\/strong><\/h3>\n

Un cos relaxat equival a una ment relaxada, que es torna m\u00e9s creativa i productiva. Agregar varietat a les nostres vides fent un viatge a un lloc desconegut o molt estimat ens permet relaxar-nos millor. I aix\u00f2 t\u00e9 un impacte incre\u00efble en el treball. Ens resulta m\u00e9s f\u00e0cil concentrar-nos, pensar en el que estem fent, prioritzar i tamb\u00e9 cuidar les relacions amb els altres<\/strong>.<\/p>\n

8) Major satisfacci\u00f3 laboral<\/strong><\/h3>\n

La flexibilitat laboral \u00e9s cada cop m\u00e9s apreciada pels empleats, aquells que volen tenir la llibertat d\u2019escollir des d\u2019on treballar <\/strong>per decidir per si mateixos que dem\u00e0 volen estar en un lloc diferent al d\u2019avui. Sense aquesta opci\u00f3, poden estar menys motivats i fins i tot buscar una empresa que els hi doni aquesta oportunitat.<\/p>\n

9) Manteniment de la continu\u00eftat del treball<\/strong><\/h3>\n

\u2018Workation\u2019<\/strong> funcionar\u00e0 cada cop que unes vacances \u201cnormals\u201d no siguin possibles per qualsevol motiu. \u00c9s la millor soluci\u00f3 quan un empleat necessita absentar-se almenys durant un temps per\u00f2 encara necessita complir els seus compromisos a la feina<\/strong>.<\/p>\n

La Centraleta M\u00f2bil d\u2019Enreach<\/strong><\/a>, a m\u00e9s de funcionar amb m\u00f2bils, permet als empleats treballar des de qualsevol lloc:<\/p>\n