5 cambios que transformarán los espacios de trabajo en 2018

El desarrollo de modelos de trabajo mucho más flexibles, los espacios de trabajo vistos como un servicio e inspiradores, y el uso de redes sociales como herramienta de trabajo, son cambios que transformarán los espacios de trabajo en 2018 y que se consolidarán en este nuevo año en nuestro país, tal y como señala Spaces.

Marcado por las nuevas tecnologías, el mundo empresarial se encuentra sumido en un largo proceso de transformación, que está provocando cambios en la manera de trabajar dentro de las organizaciones. Según un estudio de Spaces, son cinco las tendencias de trabajo que están gozando de gran popularidad en España y que van a consolidarse durante 2018.

¿Cuáles son estos cambios que transformarán los espacios de trabajo?

1.- Formas de trabajo más flexibles

Los millennials ya se están convirtiendo en los protagonistas dentro del mundo laboral, y muchos de ellos ocupan puestos directivos dentro de las empresas. Estos jóvenes profesionales apuestan por formas de trabajo mucho más flexibles que les permitan compaginar su vida laboral con su tiempo de ocio. 2018 va a convertirse en un año clave en cuanto al desarrollo de modelos de trabajo que favorezcan la implantación de horarios laborales adaptados a las necesidades de trabajador y de cada negocio. Además, comenzarán a desaparecer los puestos fijos en las oficinas, con el fin de que el profesional pueda elegir el entorno más adecuado en cada momento y así aumentar su productividad laboral. 

2.- Espacios de trabajo como servicio

La aplicación de modelos de trabajo más flexibles hace que las empresas puedan contar con una estructura de costes más flexible. En este sentido, las empresas más innovadoras están empezando a ver los espacios de trabajo en los que se realiza la actividad laboral como un servicio, más que como un alquiler a plazo fijo, lo que elimina los costes fijos para convertirlos en variables. Esto dotará a las empresas de mayor agilidad a la hora de expandirse, internacionalizarse, o cambiar su estrategia de negocio en un período de tiempo más corto.

3.- Espacios de trabajo inspiradores

En relación con lo anterior, la mayoría de los españoles cree que un espacio de trabajo estimulante tiene que contar con vistas inspiradoras al exterior y las últimas tecnologías. En este sentido, los espacios de trabajo están dejando de ser habitáculos cerrados para convertirse en lugares abiertos en los que la luz, el diseño y la comodidad juegan un papel fundamental. Además, una gran parte de los profesionales afirma que este tipo de espacios inspiradores supondría un impulso para ser más creativos y productivos.

4.- Redes sociales como herramienta de trabajo

Si antes se usaban para relacionarse fuera de la oficina, las redes sociales ahora se han convertido en eficientes canales de comunicación entre una empresa y sus clientes, así como entre empleados y stakeholders. Según datos de Spaces, el 56,2% de los españoles ya piensa que las redes sociales son una herramienta indispensable para promover su idea de negocio, siendo Facebook la mejor aliada para el 55% de los españoles, seguida de LinkedIn, con el 26,2%.

5.- Entorno que fomente la colaboración

Trabajar en comunidad es una tendencia cada vez más extendida entre las empresas españolas, especialmente aquellas más jóvenes, que ven los espacios de trabajo compartidos como lugares en los que compartir sinergias entre empresas. Según datos de Spaces, el 88,7% de los españoles prefiere trabajar junto a otros profesionales. De hecho, el 55,8% de los españoles asegura que contar con un entorno profesional en el que poder compartir ideas es la mejor forma de crear un vínculo fuerte con otros profesionales. Además, trabajar en comunidad permite fomentar el networking y conocer el ‘Know How’ de otras empresas de cerca.

2018, por tanto, va a convertirse en un año clave en cuanto al desarrollo de modelos de trabajo que favorezcan la implantación de horarios laborales adaptados a las necesidades del trabajador y de cada negocio. Además, comenzarán a desaparecer los puestos fijos en las oficinas, con el fin de que el profesional pueda elegir el entorno más adecuado en cada momento y así aumentar su productividad laboral. “La principal consecuencia de todo ello es que la conciliación del trabajo y la familia dejará de ser un sueño para convertirse en una realidad”, indica Spaces.